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明確目標 堅定信心 細化路徑 落實踐行——河冶科技召開2021年度工作會、四屆三次職工代表大會暨2020年度表彰大會
2021-03-25 08:06:06

 

3月20日,河冶科技2021年度工作會、四屆三次職工代表大會暨2020年度表彰大會在多功能廳隆重召開。公司黨委委員、助理以上領導、全體中層干部、職工代表、采購營銷人員、部門骨干、列席代表等94人參加了會議。

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2021年度工作會由公司常務副總經理梁敬斌主持。會議在莊嚴的國歌聲中開幕。運營總監靳立新2021年績效考評原則、績效考評基本方式、薪酬結構等三個方面2021年績效考評說明》作了詳細說明。

公司總經理米永旺向大會作了題為《明確目標 堅定信心 細化路徑 落實踐行》的工作報告。報告首先回顧了河冶科技2020年主要工作面對疫情帶來的各種困難公司緊盯市場、深挖潛力、執著奮進,圓滿完成了年度預算,實現了逆勢突破的目標聚焦五大問題點,提出相應的工作要求和應對方案隨后,他闡述了2021年公司的工作計劃和重點工作強調以明確目標、細化路徑、落實踐行、絕地反擊”為指導思想,緊緊圍繞產銷量、銷售收入和利潤三大目標,重點做好疫情防控、環保治理、產線建設、工藝優化、新市場開發、降本增效、自動化改造和員工職業發展等方面開展工作繼續推行項目制管理和阿米巴模式探索,進一步激發和調動員工積極性,深挖潛力,凝神聚力,上下同欲,迎難而上,持穩前行,敢于挑戰不可能,于變局中覓新機,全面完成預算目標!

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公司黨委書記楊文義與河冶住商黨總支書記、公司各黨支部書記簽署2021年《黨建及黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》。各主管領導與主管部門負責人簽署2021年績效目標任務書。

河冶科技四屆三次職工代表大會暨2020年度表彰大會由公司黨委副書記、工會主席王志遠主持。首先進行預備會,對職代會代表資格審查和大會議程進行了表決。正式會議上,運營總監靳立新作了2021年工資集體協商協議草案說明》,工會主席王志遠作了題為《構建和諧 踐行文化 開拓進取 服務大局》的工會工作報告,匯報了2020年度工會的主要工作和2021年工作計劃,并以習近平總書記提出的“提高三力,發揚三牛精神”為結束語,與大家共勉。

公司總經理米永旺針對職工代表提案進行了解答。與會職工代表對《工資集體協商協議》、《工會工作報告》和《總經理工作報告》進行了大會表決,并一致通過了《四屆三次職代會決議》。

最激動人心的表彰環節把大會氣氛推向了高潮,受表彰人員身著盛裝,精神抖擻上臺領獎,臺上臺下掌聲陣陣,祝賀聲不絕于耳閃光燈下,各路英雄們自豪地展示屬于自己的風采,公司為他們所取得的成績喝彩!

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公司黨委書記、董事長楊文義作了講話,首先對大會表彰的各類先進集體和個人表示祝賀,對大會的圓滿成功表示肯定。過去的一年,面對外部環境惡劣的不利局面,在公司黨委和經理班子帶領下,廣大干部職工自立自強,攻堅克難,充分發揚團隊作風,發揮領導干部“領導力、決策力、組織力、執行力”四力合一的作用,取得了優異的成績。同時要清醒認識到,面對百年未有之大變局,面臨內外部重重困難和壓力,唯有苦內功,對標同行,做強自己,爭做單項冠軍和領頭羊,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。對2021年工作提出明確要求常態化做好防疫和安全防護工作,堅持以人為本、員工至上的管理理念,把員工的生命健康放在第一位,始終心懷敬畏感恩之情;牢固樹立“四個意識”,積極開展慶祝建黨100周年系列活動,結合黨史和公司史教育,有針對性開展實際行動,學以致用,落到實處,見到成效;積極貫徹落實安泰科技2021年工作會主要精神,認真學習領會李軍風書記提出的“四個變化”和畢林生總經理提出的“十大工程”的精神實質和核心內涵,對照公司工作,找準方向,內生動力,合規經營,依法治企,強化黨建,確保公司健康有序發展;實現公司高質量發展,做好運營工作對標一流,堅持綠色化和智能化發展,打造綠色工廠打造工匠精神,樹立公司的英雄和標兵,傳承公司“三個一”文化;依法合規做好董事會、監事會和高管層的換屆工作;關注人才培養,在組織架構設置和人才結構設計上要符合現代企業管理要求,做到組織高效、文化傳承、干部年輕化。

會議在圓滿完成了各項議程后,勝利閉幕。

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